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企業新聞 行業資訊
11-25
2024
設計公司:升級改造再出發  砥礪前行譜新篇
設計公司:升級改造再出發 砥礪前行譜新篇
11月21日,淄博市第二批老舊小區電網升級改造工程啟動,設計公司配電室調配人員積極投入到工程勘察設計中。第一批改造工程設計已于10月底完成上報,公司的設計成品得到了業主單位的好評。第二批項目啟動伊始,配電室組織設計人員召開座談會,總結經驗,分享方法,提高隊伍的工作熱情和工作效率,鍥而不舍,爭取再次交出滿意答卷。在現場,設計人員直入一線配合供電部門逐樓逐戶勘察測量,認真走訪,詳細記錄,積極協助業主與居民溝...
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11-25
2024
監理公司:濰坊吉慶輸變電工程 接受安全管理合規性評價檢查
監理公司:濰坊吉慶輸變電工程 接受安全管理合規性評價檢查
為加強安全合規管理,切實防控安全生產風險,強化安全主體責任,構建安全生產長效機制,11月19日,國網山東省電力公司安全監察部安全管理合規性評價檢查組到公司監理的濰坊吉慶220千伏變電站新建工程檢查指導工作。檢查中,檢查組主要對變電站施工現場、安全工器具及施工機具倉庫、相關資料等進行逐一檢查,確保安全目標責任、安全生產條件、安全生產投入、重要安全部署、安全教育培訓、雙重預防機制相關方面管理到位,現場安全、消...
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11-20
2024
國家能源局印發《電網安全風險管控辦法》
國家能源局印發《電網安全風險管控辦法》
國家能源局關于印發《電網安全風險管控辦法》的通知各省(自治區、直轄市)能源局,有關省(自治區、直轄市)及新疆生產建設兵團發展改革委、工業和信息化主管部門,北京市城市管理委,各派出機構,全國電力安委會各企業成員單位,有關電力企業:  為了有效防范電網大面積停電風險,建立以科學防范為導向、流程管理為手段、全過程閉環監管為支撐的電網安全風險管控機制,保障新型電力系統安全高質量發展,國家能源局制定了《電網安全...
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11-20
2024
國家能源局關于印發《12398能源監管熱線舉報處理辦法》
國家能源局關于印發《12398能源監管熱線舉報處理辦法》
國家能源局關于印發《12398能源監管熱線舉報處理辦法》的通知國能發監管規〔2024〕87號各司,各派出機構,有關直屬事業單位,國家電網有限公司、中國南方電網有限責任公司、內蒙古電力(集團)有限責任公司,各有關能源企業:  為了進一步規范能源監管舉報處理工作,保障自然人、法人或者其他組織依法行使舉報權利,現將制定的《12398能源監管熱線舉報處理辦法》印發給你們,請遵照執行。  國家能源局  2024年11月1日12398能源...
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11-20
2024
國家發改委:中國建成全球最大最完整新能源產業鏈
國家發改委:中國建成全球最大最完整新能源產業鏈
  阿塞拜疆當地時間11月15日下午,“節能降碳中國行動”主題邊會在《聯合國氣候變化框架公約》第29次締約方大會(COP29)中國角舉辦。國家發改委環資司副司長文華在COP29期間舉辦的“節能降碳中國行動”主題邊會上透露,中國建成全球最大、最完整的新能源產業鏈。此外,國家發改委相關負責人此前曾介紹,我國光伏組件產量連續16年位居世界首位,為全球提供了70%的光伏組件和60%的風電裝備。2024年上半年,我國新能源汽車市場...
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11-18
2024
10月份能源生產情況,國家統計局發布
10月份能源生產情況,國家統計局發布
11月15日,國家統計局發布2024年10月份能源生產情況。10月份,規模以上工業(以下簡稱規上工業)原煤、原油、天然氣、電力生產平穩增長。一、原煤、原油和天然氣生產及相關情況原煤生產穩步增長。10月份,規上工業原煤產量4.1億噸,同比增長4.6%,增速比9月份加快0.2個百分點;日均產量1328.4萬噸。進口煤炭4625萬噸,同比增長28.5%。1—10月份,規上工業原煤產量38.9億噸,同比增長1.2%。進口煤炭4.4億噸,同比增長13.5%。原油生產...
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11-18
2024
源龍泉公司:“源龍泉水便利”軟件成功接首單 開啟智能飲水新時代
源龍泉公司:“源龍泉水便利”軟件成功接首單 開啟智能飲水新時代
在快節奏的現代生活中,每一個細微的便利都顯得尤為珍貴。飲水,作為日常生活中不可或缺的一環,其便捷性、安全性直接關系到我們及家人的健康與生活質量。近日,“源龍泉水便利”的智能化送水軟件成功接到了首單并完成配送,標志著源龍泉智能飲水新時代的正式開啟。“源龍泉水便利”憑借其簡潔的界面設計和強大的功能,在上線之初就受到了廣泛關注。用戶只需動動手指,在“源龍泉水便利”軟件上輕輕一點,即可完成下單,無需再為尋...
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11-18
2024
安瀾公司:成功舉辦《領導力提升》培訓
安瀾公司:成功舉辦《領導力提升》培訓
安瀾公司為進一步提升管理層的領導能力和團隊管理技巧,11月12日,在公司會議室成功舉辦了《領導力提升》培訓。此次培訓特邀資深講師主講,公司管理層及骨干員工12人參加。培訓會上,講師結合實際案例,通過講解溝通技巧、決策制定、團隊激勵和變革管理等關鍵領域,深入講解了公司領導力的多個維度。培訓形式通過互動式教學和角色扮演,讓參訓員工對如何在日常工作中運用領導力有了更深刻的理解和實踐。此次培訓不僅增強了管理層的...
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